Durée
1 jour (7 heures)
Stagiaire
Minimum 4 stagiaires
Public concerné (1)
Dirigeants, Responsables ressources humaines
470 € HT/Jour, repas compris (en inter)
En cas d’intra, nous consulter.
Matin :
- Connaître le cadre législatif de l’égalité professionnelle
- Comprendre les objectifs de l’égalité professionnelle
- Analyser les principales dispositions législatives
- Approfondir les dispositions du décret du 7 juillet 2011 et 18 décembre 2012 (Hommes / Femmes) ainsi que du décret du 20 mai 2009 (Séniors)
- Les entreprises concernées
- Le contenu de l’accord ou du plan d’action
- Les modalités de contrôle
- La sanction financière
Après-midi :
- Cas particuliers des salariés protégés
- Cas particuliers des salariés protégés
- Gestion des carrières et rémunérations
- Comprendre la méthode CLERC
- Appliquer l’égalité professionnelle selon la taille de l’entreprise
- Réaliser un état des lieux de la situation
- Définir les indicateurs
- Déterminer les mesures de réduction des écarts
- Elaborer un plan d’action ou un accord collectif
- Communiquer et rédiger la synthèse
- Les aides publiques
Aucun prérequis
Méthodes et moyens pédagogiques
Alternance de théorie et de pratique
Modalités d’évaluation et validation des acquis
-Questionnaire auto-évaluation du/de la stagiaire
-Questionnaire à choix multiples (QCM)
-Certificat de réalisation et attestation de fin de formation (objectifs, nature, durée de l’action et résultat de l’évaluation des acquis)
-Evaluation à chaud.
Modalités de suivi
Feuille d’émargement
Intervenant
Nathalie LE GONIDEC, Expert spécialisé dans le domaine des RH, avec une expérience de plus de 15 ans en entreprise de différents secteurs d’activités. Généraliste de la fonction RH, intervient sur les relations sociales, la gestion du changement, le développement des compétences, le tout en lien avec la stratégie des entreprises.
(1) GEST’RH est attentif au projet de formation de toute personne. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous pour l’analyse de l’adaptation des modalités de l’action de formation ainsi que pour connaître nos conditions d’accueil et d’accès.
Nos CERTIFICATIONS
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Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous pour l’analyse de l’adaptation des modalités de l’action de formation ainsi que pour connaître nos conditions d’accueil et d’accès ainsi que pour connaître nos conditions d’accueil et d’accès.