1 jour (7 heures)
Stagiaire
Minimum 4 stagiaires
Public concerné (1)
DG, DAF, DRH, RRH,…/ Responsable et Gestionnaire de paie / Responsable rémunérations.
470 € HT/Jour, repas compris (en inter)
En cas d’intra, nous consulter
Programme de la journée
Le contenu de cette formation dépend de l’actualité RH et sociale, les thématiques sont ajustées à chaque session de formation et portent notamment sur :
- Les mesures pour l’emploi
- Les mesures pour le pouvoir d’achat
- Les textes en projet
- Les mesures de l’actualité sociale
- Les mesures de la santé au travail
- Les mesures de l’actualité jurisprudentielle
- Les mesures de l’actualité RH
Le programme détaillé et finalisé de cette session sera transmis dès réception de celui-ci par les intervenants.
Pas de pré-requis
Méthodes et moyens pédagogiques
-Alternance de théorie et de pratique
-Echanges et discussions
-Exercices et cas pratiques
Modalités d’évaluation et validation des acquis
-Questionnaire auto-évaluation du/de la stagiaire
-Questionnaire à choix multiples (QCM)
-Certificat de réalisation et attestation de fin de formation (objectifs, nature, durée de l’action et résultat de l’évaluation des acquis)
-Evaluation à chaud.
Modalités de suivi
Feuille d’émargement
Intervenants
Sébastien HAMON, ancien DRH en secteur industriel, consultant et formateur en GRH, accompagné d’un Avocat en droit social et spécialiste du droit de la paie.
(1) GEST’RH est attentif au projet de formation de toute personne. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous pour l’analyse de l’adaptation des modalités de l’action de formation ainsi que pour connaître nos conditions d’accueil et d’accès.
Nos CERTIFICATIONS
Gest-RH est attentif au projet de formation de toute personne.
Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous pour l’analyse de l’adaptation des modalités de l’action de formation ainsi que pour connaître nos conditions d’accueil et d’accès ainsi que pour connaître nos conditions d’accueil et d’accès.